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“严重违反用人单位的规章制度”可辞退员工，何谓“严重违反”？
2010-07-23 11:00:01 来源：
“严重违反用人单位的规章制度”可辞退员工，何谓“严重违反”？北京劳动法律师 北京劳动争议律师
《劳动合同法》第39条第2项规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
此条适用有两个前提：
一是用人单位的规章制度必须合法有效。表现在：
（1）规章制度的内容必须符合法律、法规的规定；
（2）规章制度必须通过民主程序制定，并且已经向劳动者公示。
二是严重违反用人单位的规章制度。那么如何判断用人单位依据规章制度解除劳动合同的行为是否合法，法律却没有作出明确界定，这就要考虑根据综合因素来判断了。
李顺涛律师：13436666269 北京劳动争议律师 北京劳动法律师 北京朝阳律师 北京海淀律师 北京东城律师 北京西城律师 北京昌平律师 北京通州律师 北京宣武律师 北京崇文律师 北京石景山律师 北京婚姻律师 北京大兴律师
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